年度末について考える

役員人事、決算など年度末に行うことは多いと思います。
これらは中間報告や、地域住民の意見なども踏まえたいところで、
人事に問題があれば20歳以上の方の一定の反対意見で物事を決定していければ理想です。

決算などについても、
不明瞭な点は一定の署名で疑問を聞くことができるとか、
透明性を高められるような気もするわけです。

コミュニティを構成していると、
どこかで黒い部分が湧いてくるのは当然で、
それらをどこまで減らせるかということが重要です。